Diensten
Partner in (werk)geluk:
Karen heeft een ruime ervaring in HR en coaching, zowel als generalist en als specialist. Ze kan vlot schakelen tussen strategie, mentorschap en coaching en houdt zowel rekening met werkgevers- en werknemersbelangen.
Ook voor individuele begeleiding kan je bij Karen terecht.
​HR-beleid gaat veel verder dan het uitbetalen van lonen. Organisaties die inzetten op een geïntegreerde HR-strategie, met werkgeluk als speerpunt, bouwen aan een solide basis voor succes in de huidige, krappe arbeidsmarkt.
Til je HR-kennis over leiderschap en teamdynamieken naar een hoger niveau met unieke opleidingen voor HR-professionals. In kleine groepjes en met persoonlijke mentorbegeleiding leer je wat je altijd al zocht, maar nooit vond. Uniek in West-Vlaanderen – registreer vandaag nog om strategisch HR partner te worden.
Coach met oog voor ontwikkeling en (werk)geluk:
Iedereen stuit vroeg of laat op uitdagingen die om aandacht en begeleiding vragen. Laten we samen de knoop ontwarren of je op weg helpen naar groei.
Leidinggeven kan vaak energie geven en begeesterend werken. Je team op sleeptouw nemen en mooie doelen behalen kan vleugels geven. Echter, het is niet altijd een "walk in the park". Veel leidinggevenden worstelen met vragen hoe ze zichzelf en/of team naar het volgende niveau kunnen tillen.
Veel teams presteren goed maar slepen vaak jarenlang onbewuste patronen mee. Het gaat niet altijd over openlijke conflicten, maar zaken die onder de waterlijn blijven. Vb: kritische feedback wordt niet gegeven, er zijn veel wissels in het team, ongelijkheid in werkverdeling, ect..
Organisaties en bedrijven staan voor grote uitdagingen in tijden van verandering. Verandering is onvermijdelijk, maar kan soepel en succesvol verlopen met de juiste begeleiding. Mijn organisatiecoaching richt zich op het inbedden van verandering, het versterken van (werk)geluk en het creëren van een cultuur van openheid en groei.