Coaching voor leidinggevenden
Leidinggeven kan vaak energie geven en begeesterend werken. Je team op sleeptouw nemen en mooie doelen behalen kan vleugels geven. Echter, het is niet altijd een "walk in the park". Veel leidinggevenden worstelen met vragen hoe ze zichzelf en/of team naar het volgende niveau kunnen tillen.
Als leidinggevende krijg je vaak te maken met complexe vraagstukken, zoals:
​​​​
-
Ik word plots leidinggevende van mijn collega's.
-
Hoe ga ik om met stress en hoge werkdruk, zowel bij mezelf als binnen mijn team?
-
Hoe delegeer ik met impact zonder mijn goede relatie met de collega's onder druk te zetten?
-
Hoe ontwikkel ik mijn leiderschapsstijl verder om veranderingen binnen de organisatie in goede banen te leiden?
-
Ik wil zelf mee de handen uit de mouwen steken, maar mijn team kan het niet appreciëren.
-
Hoe kan ik conflicten binnen mijn team oplossen en zorgen voor een positieve samenwerking?
-
Ik durf geen negatieve feedback geven uit schrik niet meer "leuk" gevonden te worden.
-
Ik voel me eenzaam als leidinggevende of in een spreidstand tussen management en het team.
-
Ik wil mijn medewerkers vertrouwen en autonomie geven, maar kan het werk niet loslaten...
-
…
Leidinggevenden staan voor de uitdaging om hun team te inspireren en zelf stabiel te blijven onder druk. Ik help jou om jouw leiderschapsvaardigheden te versterken en een werkomgeving te creëren waarin je team en jij optimaal presteert.
Vraag naar het speciale aanbod waarbij je een coachtraject op maat krijgt. Aan de hand van 5 gesprekken over een termijn van max 4 maanden volg ik jouw als leidinggevende. Ik ben jouw coach, mentor en klankbord. Deze gesprekken kunnen online of ter plaatse doorgaan en worden max om de 3 weken ingepland. Een sessie duurt 1 uur a 1,5 uur. Na een kennismaking een klik? Laten we samenwerken.